11月22日，运输公司举办了2023年技术技能竞赛。此次竞赛分为一线生产人员职业技能竞赛和管理人员专业技术竞赛两个部分。
为了提升竞赛品质、助力人才队伍建设，自10月初开始，运输公司就按照统筹规划、归口管理、分级负责、分类实施的原则，成立了竞赛委员会及裁判委员会，并制定了具体的竞赛方案。各参赛单位通过集中培训、实操练习等方式，开展优秀选手选拔工作，实施全员大练兵50余天，实现了设备员、监控员、汽车驾驶员、汽车修理工练兵全覆盖。结合大练兵成绩及个人平时表现等，通过“理论+实操”等评比形式，各单位共评选出214名优秀选手参加决赛。
此次技术技能竞赛历时4天，各参赛队伍将参加个人项目和团队项目的角逐。同时，竞赛通过“每日赛事播报+全媒体宣传”的方式，开辟竞赛展示新通道；同步举办技术技能讲座、专家讲堂、专家服务解决难题等专题活动，实现竞赛传播效果最大化。
近年来，运输公司坚持以人才强企工程为统领，系统实施技能人才培养开发工程，从源头上建立人才快速成长通道，加大机制改革创新力度，全方位完善了人才培养、使用、评价、激励机制。
